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第三頁(yè) 在計(jì)劃生育協(xié)會(huì)成立大會(huì)上的講話(huà)
各位領(lǐng)導(dǎo)、各位嘉賓、各位朋友們：大家好！
首先請(qǐng)?jiān)试S我代表中國(guó)·人民電器集團(tuán)全體員工，向支持和幫助人民電器集團(tuán)計(jì)生協(xié)會(huì)籌建工作的各
級(jí)政府和企事業(yè)單位，表示最崇高的敬意和衷心的感謝。
人民電器集團(tuán)現(xiàn)有員工18000余人，其中生產(chǎn)和管理人員5000多人，駐外銷(xiāo)售人員13000多人。在國(guó)內(nèi)
各大中城市設(shè)有銷(xiāo)售公司1800多家，產(chǎn)品暢銷(xiāo)全國(guó)30多個(gè)省、市、自治區(qū)，并遠(yuǎn)銷(xiāo)東南亞、中東、非洲、
歐美等多個(gè)國(guó)家和地區(qū)；集團(tuán)下轄10大全資公司、85家控股公司、800多家參股企業(yè)，在中國(guó)企業(yè)500強(qiáng)中
排名第228位、全國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)排名第14位、中國(guó)成長(zhǎng)企業(yè)100強(qiáng)排名第7位、中國(guó)電器行業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)排
名第6位。
公司幾年來(lái)，一直按照上級(jí)政府部門(mén)的號(hào)召，嚴(yán)格將計(jì)生管理工作融入到企業(yè)文化和精神文明建設(shè)當(dāng)
中去，針對(duì)外來(lái)流動(dòng)人口的流動(dòng)性增大，公司專(zhuān)門(mén)召開(kāi)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，專(zhuān)題討論研究了流動(dòng)人口計(jì)劃生育
管理事宜，并指定專(zhuān)人具體負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作，要求各部門(mén)用人時(shí)，嚴(yán)格把好人員招聘第一關(guān)，招聘人員時(shí)必
須“四證”齊全，即身份證、就業(yè)證、健康證、婚育證。特殊情況，我們先試用，然后在限定時(shí)間內(nèi)按規(guī)定補(bǔ)辦。否則我們堅(jiān)決予以辭退，決不姑息遷就。公司對(duì)招用的每一個(gè)育齡流動(dòng)人口進(jìn)行登記造冊(cè)，建立
已婚育齡流動(dòng)人口計(jì)生管理卡，有效地掌握了流動(dòng)人員的婚育情況，做到對(duì)每名已婚婦女底子清，情況明，
到目前為止，還沒(méi)有違法生育的情況。
今年，在樂(lè)清市計(jì)生局、柳市鎮(zhèn)計(jì)生局等各部門(mén)的重視和指導(dǎo)下，按照各項(xiàng)計(jì)生管理規(guī)定和條例，結(jié)
合公司的特點(diǎn)和實(shí)際情況，組織籌辦建立了柳市鎮(zhèn)集團(tuán)企業(yè)第一個(gè)計(jì)劃生育協(xié)會(huì)，為股份制企業(yè)內(nèi)部計(jì)生
工作走出了一條新路子，取得了初步成效，現(xiàn)將我公司近階段計(jì)劃生育協(xié)會(huì)籌建的情況做個(gè)簡(jiǎn)要匯報(bào)：
一、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)重視，大力支持籌建工作
以人為本一直是人民電器集團(tuán)用人機(jī)制的核心內(nèi)容，公司領(lǐng)導(dǎo)層提倡將計(jì)生管理工作融入到企業(yè)文化
理念當(dāng)中，依靠計(jì)生管理這個(gè)載體增強(qiáng)人性化管理，提高員工的向心力和凝聚力。自今年三月份籌建以來(lái)，
公司投資近30萬(wàn)元，建立了計(jì)生協(xié)會(huì)的"會(huì)員之家"，設(shè)置了會(huì)員活動(dòng)室、協(xié)會(huì)辦公室，計(jì)生服務(wù)室等三個(gè)
部門(mén)，購(gòu)置了各種文體用品、計(jì)生檢測(cè)儀器、藥物和辦公用品等，增加補(bǔ)充了各類(lèi)計(jì)生宣傳材料，專(zhuān)門(mén)設(shè)
置了計(jì)生宣傳欄，在繁忙的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)張貼了溫馨的宣傳標(biāo)語(yǔ)，在不同角度，不同形式上去感染員工，形成
一種計(jì)生工作責(zé)任和積極、向上、健康的氣氛，提高員工"人人要計(jì)生，計(jì)生為人人"的思想意識(shí)。
二、借助社會(huì)力量，激勵(lì)計(jì)生工作
為調(diào)動(dòng)員工的積極性，公司出臺(tái)了一系列的優(yōu)惠政策，應(yīng)聘人員必須先持有《流動(dòng)人口婚育證明》，才可以?xún)?yōu)先考慮錄用，計(jì)生協(xié)會(huì)會(huì)員中，持有獨(dú)生子女證的夫婦，女方每年可享受一次免費(fèi)體檢和一定的獨(dú)生子女補(bǔ)助金，同時(shí)，我們又與市三醫(yī)，樂(lè)清市計(jì)生宣傳技術(shù)指導(dǎo)站、柳市計(jì)生服務(wù)站，上海華聯(lián)超市、溫州迦南超市協(xié)商一致，公司計(jì)生協(xié)會(huì)會(huì)員可憑會(huì)員證到這些醫(yī)院和超市就診購(gòu)物，均可享受優(yōu)惠的待遇。在此，我代表人民電器集團(tuán)計(jì)劃生育協(xié)會(huì)籌建領(lǐng)導(dǎo)小組以及全體會(huì)員再一次向?qū)ξ覅f(xié)會(huì)給予支持與幫助的醫(yī)院與超市表示衷心的感謝。
三、加強(qiáng)宣傳教育，促進(jìn)觀念轉(zhuǎn)變
為了引導(dǎo)公司育齡流動(dòng)人員轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的生育觀念，樹(shù)立正確的生育觀念，自覺(jué)地遵守計(jì)劃生育各項(xiàng)規(guī)定，我們掌握有效時(shí)機(jī)，充分發(fā)揮各種宣傳教育的作用，采用多層次、多渠道、全方位的宣傳教育活動(dòng)：一是利用餐廳懸掛宣傳品；二是定期張貼計(jì)生宣傳資料；三是利用黑板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、橫幅等宣傳計(jì)生知識(shí)和有關(guān)計(jì)生政策；四是向每位員工發(fā)放宣傳資料。通過(guò)宣傳教育，員工從不理解到理解，思想有了明顯的轉(zhuǎn)變，計(jì)生意識(shí)有了較大的提高，公司內(nèi)流動(dòng)人口持證率從原來(lái)的不到50%，上升到95%以上，已婚育齡婦女驗(yàn)證率達(dá)到100%，從而使我們公司的流動(dòng)人口計(jì)生工作走向了正規(guī)化、制度化的軌道。
回顧過(guò)去，展望未來(lái)，我們的工作只是剛剛邁出第一步，還存在著很多的不足，我們會(huì)在今后的工作之中，落實(shí)制度，常抓不懈，加強(qiáng)計(jì)劃生育的宣傳教育，促進(jìn)廣大員工樹(shù)立科學(xué)、文明、進(jìn)步的婚育觀念。建立檔案，規(guī)范管理，杜絕一切違法生育。同時(shí)利用協(xié)會(huì)組織這一載體，積極開(kāi)展各種形式的宣傳教育，對(duì)育齡婦女提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，使我