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金秋時(shí)節(jié)，丹桂飄香。10月20日下午，人民電器集團(tuán)總部近千名員工齊聚柳市文化大禮堂，隆重召開(kāi)深化改革新創(chuàng)管理發(fā)展大會(huì)。

 

 

集團(tuán)董事長(zhǎng)鄭元豹，集團(tuán)管理總裁朱洪俊，集團(tuán)副董事長(zhǎng)、浙江公司董事長(zhǎng)鄭經(jīng)潔等高層領(lǐng)導(dǎo)出席大會(huì)。集團(tuán)總裁辦主任葉小青主持大會(huì)。

 

 

大會(huì)在雄壯的國(guó)歌聲中拉開(kāi)序幕。首先，集團(tuán)董事長(zhǎng)鄭元豹在會(huì)上宣讀了聘任朱洪俊先生為集團(tuán)管理總裁的文件，并為其頒發(fā)了任命書(shū)。

 

 

會(huì)上，集團(tuán)管理總裁朱洪俊向大會(huì)作了就職演說(shuō)，并就企業(yè)全面管理與實(shí)施作了動(dòng)員報(bào)告。他說(shuō)，從長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展來(lái)看，企業(yè)文化對(duì)于一個(gè)企業(yè)的成長(zhǎng)壯大有著極其重要的作用。企業(yè)文化是繼資源、管理、科技和人才競(jìng)爭(zhēng)之后的第五輪競(jìng)爭(zhēng)。一個(gè)沒(méi)有文化的企業(yè)是沒(méi)有靈魂的企業(yè)，這樣的企業(yè)也就從根本上失去了發(fā)展的方向性、戰(zhàn)略性和持續(xù)性，也失去了立足于現(xiàn)代市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的長(zhǎng)久性、能動(dòng)性和靈活性。他認(rèn)為，企業(yè)管理的高境界就是用企業(yè)文化全面實(shí)現(xiàn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升，企業(yè)文化成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的靈魂，發(fā)展的原動(dòng)力。企業(yè)文化是企業(yè)的固根之本，企業(yè)要巧妙運(yùn)用企業(yè)文化在瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中加快練好內(nèi) 功，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

 

 

隨后，集團(tuán)副董事長(zhǎng)、浙江公司董事長(zhǎng)鄭經(jīng)潔向大會(huì)宣讀了新近出臺(tái)的《勞動(dòng)獎(jiǎng)懲實(shí)施細(xì)則》。

 

陳凱

 

鄭邦建

 

雷喜文

 

包志舟

 

胡振宇

 

李晉利

 

一線員工代表

 

會(huì)上，集團(tuán)銷售公司總經(jīng)理陳凱，浙江公司生產(chǎn)副總鄭邦建、質(zhì)管部經(jīng)理雷喜文、技術(shù)部經(jīng)理包志舟、采購(gòu)部經(jīng)理胡振宇、財(cái)務(wù)部經(jīng)理李晉利及一線員工代表先后上臺(tái)作了表態(tài)發(fā)言。

 

 

最后，集團(tuán)董事長(zhǎng)鄭元豹在總結(jié)講話中回顧了人民電器的創(chuàng)業(yè)歷程，他指出，人民電器集團(tuán)作為中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)，從發(fā)展伊始，緊緊圍繞“人民電器，為人民服務(wù)”的核心價(jià)值觀，遵守國(guó)家的法律法規(guī)，始終把社會(huì)效益擺在突出位置，在努力提升經(jīng)營(yíng)效益的同時(shí)，堅(jiān)持把推進(jìn)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任建設(shè)作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓，實(shí)現(xiàn)了發(fā)展再發(fā)展，就業(yè)再就業(yè)，納稅再納稅。

 

他指出，新時(shí)代，新思維，新創(chuàng)管理，我們要用新的觀念強(qiáng)化認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步解放思想，著力深化企業(yè)改革；進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)活力，著力提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。他強(qiáng)調(diào)，人民電器集團(tuán)是一個(gè)與員工共同發(fā)展、共同進(jìn)步的平臺(tái)，希望大家拿出自己全部的智慧和力量，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，為促進(jìn)企業(yè)進(jìn)步和發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。