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人民集團(tuán)舉行“認(rèn)識(shí)執(zhí)行的誤區(qū)”管理培訓(xùn)
本網(wǎng)訊
“老板需要什么樣的干部?”“為什么在同一團(tuán)隊(duì)的人薪資有高低之分?”“為什么老板會(huì)賺大錢?” “為什么要管理?”四個(gè)問題引發(fā)了全場熱烈的討論,一場有關(guān)執(zhí)行力的管理培訓(xùn)由此解開了序幕……
6月19日下午,人民電器集團(tuán)舉行了由副總蔣國誠主講的“認(rèn)識(shí)執(zhí)行的誤區(qū)”管理培訓(xùn),集團(tuán)總部全體行政人員及浙江公司處級(jí)以上干部參加了培訓(xùn)。培訓(xùn)會(huì)上,蔣國誠為大家?guī)砹似髽I(yè)管理理論的最新知識(shí),圍繞“明、理、能、管”闡明執(zhí)行力要義,說明考核程序重要性,并與全場人員進(jìn)行互動(dòng),交流對(duì)培訓(xùn)伊始提出的四個(gè)問題的理解和認(rèn)識(shí)。最后,蔣國誠鼓勵(lì)全體員工朝著集團(tuán)共同的發(fā)展目標(biāo),提高執(zhí)行力,建立起高效能的人才團(tuán)隊(duì),為集團(tuán)創(chuàng)造更多價(jià)值,在企業(yè)的發(fā)展中成就自我、實(shí)現(xiàn)夢想。
通過此次培訓(xùn),學(xué)員們受益匪淺。一位來自基層的管理人員說:“蔣副總思路清晰、觀念新銳、幽默風(fēng)趣,使我們懂得了執(zhí)行力就是能按規(guī)章制度的百分之多少執(zhí)行的結(jié)果。在工作實(shí)踐中,我們一定要增強(qiáng)執(zhí)行力,提高戰(zhàn)斗力,不折不扣地完成集團(tuán)下達(dá)的任務(wù)目標(biāo),為企業(yè)持續(xù)快速發(fā)展盡責(zé)盡力。”
作者: 黃彬巍/文 葉振洲/攝
來源: 人民電器報(bào)
發(fā)布時(shí)間: 2014年06月21日
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